“Tänään julkistettu yhdistyminen tarjoaa meille vahvoja mahdollisuuksia johtaa digitaalista uudistumista Pohjoismaissa asiakkaidemme, työntekijöidemme, osakkeenomistajiemme ja yhteiskunnan eduksi. Jatkamalla investointeja työntekijöihin sekä uusimpaan teknologiaan, kuten robotiikkaan, pilvipalveluihin ja tekoälyyn, olemme erittäin kilpailukykyinen kumppani asiakkaillemme. Yhdistetyn yhtiön yrityskulttuuri perustuu pohjoismaisiin arvoihin: yksilön kunnioittamiseen ja elinikäiseen oppimiseen. Uskonkin, että voimme tarjota vahvaa lisäarvoa asiakkaillemme sekä mielenkiintoisia mahdollisuuksia kummankin yrityksen työntekijöille ammatilliseen ja henkilökohtaiseen kasvuun. Pystymme yhdessä kiihdyttämään toimialan muutoksen ja innovoinnin tahtia sekä tarjoamaan asiakkaillemme digitaalisen maailman edut nopeammin ja tehokkaammin. Uskon yhteisen tulevaisuutemme tuovan hyvin mielenkiintoisia mahdollisuuksia”, sanoo Tiedon toimitusjohtaja Kimmo Alkio.

“EVRY on viime vuosien aikana kehittänyt toimintaansa merkittävästi, ja siitä on tullut asiakkaidemme keskuudessa suosittu digitaalisen transformaation kumppani. EVRY:llä ja Tiedolla on vahvat yhteiset pohjoismaiset arvot, jotka tukevat avoimuutta, luottamusta ja monimuotoisuutta. Uskon, että uusi yritys houkuttelee oikeaa osaamista, asiakkaita ja kumppaneita”, sanoo EVRY:n toimitusjohtaja Per Hove.

Pääkohdat

1. Yhdistyneen yhtiön nimeksi tulee TietoEVRY ja sillä on hyvät edellytykset tuottaa arvoa pohjoismaisille asiakkailleen ja yhteiskunnalle digitaalisten palveluiden avulla.

2. Yritysten yhteenlaskettu liikevaihto on lähes 3 miljardia euroa ja uudessa yhtiössä työskentelee noin 24 000 ammattilaista ympäri maailmaa.

3. Uudessa yhtiössä työskentelee Pohjoismaissa lähellä asiakkaita yli 5 000 digitaalista konsulttia, joilla on syvää asiakastuntemusta, ja noin 10 000 digitaalista konsulttia maailmanlaajuisesti. Uudella yhtiöllä on tämän myötä erinomaiset edellytykset nopeuttaa asiakkaidensa digitaalista muutosta.

4. Yritykset täydentävät toisiaan niin maantieteellisesti kuin palvelujen ja asiakaskunnan suhteen. Yhtiöiden vahva paikallinen läsnäolo Norjassa, Ruotsissa ja Suomessa yhdessä globaalien asiantuntijatiimien kanssa on hyvä perusta uuden yhtiön kasvulle.

5. Yrityksillä on vahva yhteinen, pohjoismainen yrityskulttuuri, ja niiden arvoihin kuuluvat avoimuus, luottamus ja monimuotoisuus.

6. Kauppa arvioidaan saatettavan päätökseen vuoden 2019 viimeisen vuosineljänneksen aikana tai viimeistään vuoden 2020 ensimmäisen vuosineljänneksen aikana, edellyttäen, että ylimääräisten yhtiökokousten hyväksynnät sekä viranomaisluvat on saatu.